LINEヤフー株式会社の年収や福利厚生をまるっと解説！現役社員が語るLINEのリアルも

コミュニケーションツールとして今や生活に欠かせない存在となったLINE。2023年10月にはLINEヤフー株式会社として生まれ変わりましたが、社員はどれくらいの年収をもらっているのでしょうか？ 本記事では、LINEで働く現役社員にインタビューを行った内容を元に、同社の年収体系や福利厚生などを幅広くお伝えします。LINEヤフー株式会社への転職を検討されている方はぜひご一読ください。

 

取材協力者のプロフィール

30代・男性　国立大学 工学部出身 新卒で広告代理店に入社後、IT業界に転職 1年半前にLINEに中途採用で入社

LINEヤフー株式会社の平均年収は約912万円

2022年度の有価証券報告書によると、LINEヤフー（Zホールディングス株式会社）の平均年収は912万9,538 円です。旧LINEの上場廃止前の平均年収は以下のとおりでした。

年度	平均年齢	平均年収
2019年	34.5歳	770万円
2018年	34.4歳	716万円
2017年	34.3歳	715万円
2016年	34.2歳	743万円

旧LINEと比べてLINEヤフーは年収が高くなっていることがわかります。

 

LINEヤフー株式会社の給与制度

LINEヤフーの給与制度の特徴は以下の通りです。

• 年俸制
• 1か月分は総支給額の14分の1で、残り2か月分は賞与で支給
• 時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当を固定支給
• 賞与は年2回
• 昇給は給与テーブルに従って実施

LINE全体の年収形態の特徴として言えるのが、昇給しにくく、インセンティブとしてのボーナスは一部の人にのみ支給という点が挙げられます。

 

LINEヤフー株式会社の評価事情

転職者アンケートによると、LINEヤフーで評価されるには、所属している部署が成果を上げたかが重視されます。また技術職では、開発担当以外の社員とのスムーズなコミュニケーションや、チームをリードする姿勢が評価されるとのことです。

また、LINEヤフーは実力主義で、実績や資格取得が評価されるとの声もありました。

 

LINEヤフー株式会社中途入社者の年収実績

転職エージェントによるとLINEヤフーに中途入社した社員の年収実績は以下の通りです。

	前職	LINEヤフーでの年収
商品企画／27歳	リクルート	650万
プロジェクトマネージャー／31歳	富士通	750万
ゲームプロデューサー／34歳	DeNA	700万

 

LINEヤフー株式会社の働きやすさや福利厚生

LINEヤフーでは仕事とプライベートを両立し、それぞれのライフイベントに応じて安心して働き続けられるよう、柔軟な働き方ができる制度が整備されています。

• リモートワーク
• フレックスタイム制

リモートワークは、インターネットに安定して接続できる環境があり、国内であれば居住地を問わず可能です。フレックスタイム制はコアタイムなしのため、1か月の総労働時間が所定の時間（7.75時間×月の営業日数）を満たせば、社員が始業・就業時刻を決められます。

この他、LINEヤフーならではの福利厚生制度を3つご紹介します。

 

コミュニケーションサポート

コミュニケーションサポートとして、以下の制度があります。

• 懇親会費用補助
• サークル活動

チームや部門、プロジェクト内でのコミュニケーションを図るため、懇親会費用が月1回補助されます。サークル活動も盛んで、希望者は入部が可能です。人数や活動内容に応じて、サークルに会社から補助金が支給されます。

 

グッドコンディションサポート

グッドコンディションサポートとしては、以下が設定されています。

• 健康診断の実施
• 感染症の特別休暇

会社が実施する健康診断では、法定項目に加えて一部の検査メニューを自己負担なしで受診可能です。健康診断後に再検査が必要になった場合でも、年2万円を上限に再検査費用を会社が負担します。

インフルエンザや新型コロナウイルス感染症など、会社が定めた感染症に罹患した場合、指定された日数の特別休暇を取得可能です。

 

ライフサポート

ライフサポートでは、以下のような制度があります。

• 選択型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（財形）
• 株式累積投資制度（るいとう）
• 長期所得補償制度

上記の制度は正社員のみが対象で、老後に向けた資産形成や長期的な積立による貯蓄などができます。長期所得補償制度があるため、病気やけがで長期間仕事ができなくなった場合でも安心です。

 

 

LINEヤフー株式会社の中途採用の選考情報

ここでは、LINEヤフーの中途採用の選考フローと面接対策を紹介します。

 

選考フロー

LINEヤフーの中途採用選考フローは、書類選考→課題選考／適性検査→面接（複数回）→リファレンス・バックグラウンドチェック→内定です。

面接はZoomを使用したオンラインでの面接が基本です。応募するポジションによって面接回数は異なります。なお、デザイン職はポートフォリオ提出を求められることもあります。

 

面接対策

LINEヤフーの面接対策として、職務経歴や志望動機について一貫性を持って答えられるようにしておきましょう。転職者アンケートによると、面接では「なぜ入社したいのか」「前社の経験が入社後にどう生かせるか」と聞かれたとの声がありました。

どんな質問をされても職務経歴や志望動機がブレないよう、しっかり深掘りすることが重要です。また、Zoom面接のため、オンラインで話すことにも慣れておく必要があります

 

LINEヤフー株式会社に求められる人物像

LINEヤフーに求められる人物像は、以下のとおりです。

• 新しいチャレンジに前向きな人
• 成長意欲が高い人
• ユーザーファーストの視点でやり抜ける人

一つずつ具体的に解説します。

 

新しいチャレンジに前向きな人

LINEヤフーでは、多様な事業にチャレンジしたい、チャレンジ精神旺盛な人が求められています。LINEヤフーでは新しいサービスが次々に展開されており、社員がスキルを発揮できるチャンスが多くあります。

新しいチャレンジに前向きな人は、その度に経験値が増え、視野も広がります。新しい仕事やサービスに出会ったときに、率先して手を挙げられる人が求められています。

 

成長意欲が高い人

成長意欲の高い人も、LINEヤフーで求められる人物像です。社員インタビューによると、LINEヤフーは成長の鈍化を感じたとき、周囲が新しい挑戦に背中を押してくれる社風です。

現状に満足せず、成長の機会を求めて行動する人が求められています。

 

ユーザーファーストの視点でやり抜ける人

LINEヤフーには、ユーザーファーストの視点でやり抜ける人が求められています。圧倒的に素晴らしいサービスを生み出すには、常にユーザーファーストの視点を持ち、本質を捉えて徹底的にやりぬくことが重要です。

消費者に愛されるサービスを提供してきたLINEヤフーが、今後も成長するためには、ユーザーファーストの視点を失わず本質に立ち返って行動できる人材が求められています。

 

LINEヤフー株式会社の中途採用で内定をもらうコツ

LINEヤフーの中途採用で内定をもらうコツは、以下のとおりです。

• 志望動機の深掘り
• 企業研究
• 転職エージェントの利用

一つずつ詳しく解説します。

 

志望動機の深掘り

LINEヤフーの中途採用で内定をもらうためには、志望動機の深掘りが不可欠です。転職者アンケートによると、LINEヤフーの面接では以下のような質問がされます。

• これまでの経歴、アピールポイント
• これまでの経験で入社後に活かせること
• 入社後に挑戦したいこと

面接官はこれまでの経歴や思考を踏まえ、「なぜLINEヤフーに入社したいのか」を探っています。志望動機を深掘りすることでどのような質問にも一貫性をもった回答ができるでしょう。

 

企業研究

企業研究を行うことも、LINEヤフーから内定をもらうためには大切です。LINEヤフーは2023年10月に新しく誕生した会社のため、統合後の企業情報を収集する必要があります。

インターネットなどで企業情報を検索するときには、自分の目でしっかりと企業研究を行い、必要であれば会社訪問など社員から話を聞く機会を持つことも大切です。企業研究をもとに、志望動機につなげる伝え方も練習しておくと良いでしょう。

 

転職エージェントの利用

LINEヤフーは年収が高く人気企業のため、優秀な人材が多く集まっています。面接対策や選考書類の作成に不安がある方は、転職エージェントを利用すると強力なサポートを受けられます。

旧LINE株式会社、旧ヤフー株式会社への内定実績が豊富なエージェントを紹介してくれる【エージェントファインダー】なら、面接の傾向や書類作成のポイントなど的確なアドバイスを受けることができ、内定確度が高まります。

 

LINEのリアルを探る10問10答

ここからは、LINEで働くリアルを探るべく、取材対象者に行った10問を10答をご紹介します。

1)入社してよかったこと

 

2)合コンや飲み会の時の人気度

 

3)社内恋愛や結婚は多い？

 

4)周囲の方々の転職先は？

 

5)在籍中で一番大きな買い物は？

 

6)同僚・先輩・上司が身につけている時計（男性）やバッグ（女性）は？

 

7)同僚・先輩・上司が住んでいる場所は？

 

8)長期休暇でみなさんが良く行く場所は？

 

9)会社からの「課題図書」ってありますか？

 

10)転職先としての自社は5段階評価でいくつ？

 

LINEヤフー株式会社に関するよくある質問

LINEヤフーに関するよくある質問をまとめました。転職をお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

 

LINEヤフー株式会社に退職金はある？

LINEヤフーに退職金はありません。

 

LINEヤフー株式会社に家賃補助はある？

LINEヤフーに家賃補助はありません。

 

LINEヤフー株式会社へ転職するには

LINEヤフーへ転職を実現する上で大切なのは、どの転職エージェントに相談するか、です。転職エージェントならどこでも良いわけではなく、同社への内定実績を豊富に持つエージェントに相談するようにしましょう。 内定実績が豊富なエージェントは採用ターゲットを熟知していますし、過去の面接内容や面接官の情報に基づいた面接対策をしてくれるので内定確度が上がります。

LINEヤフーの志望度が高い方は是非、【エージェントファインダー】にご登録ください。LINEをはじめメガベンチャーやIT企業に多くの内定者を輩出している転職エージェントをご紹介させていただきます。