三菱商事の平均年収は2,090万円、転職難易度は最難関！三菱商事の年収事情を詳しく解説

三菱商事は圧倒的な高年収とグローバルスケールな仕事で絶大な人気を誇る、日本を代表する超優良企業です。 年に2回行われる中途採用には毎回応募者が殺到し、その倍率は数百倍とも言われています。好調な業績と、積極的な社員への還元で平均年収が2,000万円を超えたことでも話題になりました。 本記事では、そんな三菱商事の年収事情について詳しく解説します。同社に転職希望の方は是非ご一読ください。

【2025年最新】三菱商事の平均年収は2,090万円

2024年度（2024年4月1日から 2025年3月31日まで）の有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は過去最高の2,090万円でした。同社の年収が初めて2,000万円を超えたことは大きな話題にもなりました。

高年収の背景には世界中で展開する多様な事業ポートフォリオと、それによって生み出される高い収益、優秀な人材確保のための積極的な社員還元があります。

従業員数	5,421名
平均年齢	42.7歳
平均勤続年数	18年3か月
平均年収	2,090万円

 

三菱商事 直近6年の年収推移

三菱商事の直近の年収推移は以下の通りです。一貫して高い推移ではありますが、特に2023年度を境に大きく増加していることがわかります。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	1,607万円	42.5歳	18.5年
2020年3月期	1,631万円	42.6歳	18.5年
2021年3月期	1,678万円	42.7歳	18.5年
2022年3月期	1,558万円	42.8歳	18.6年
2023年3月期	1,939万円	42.9歳	18.6年
2024年3月期	2,090万円	42.7歳	18.3年

背景には、2022年に過去最高となる1兆1,807億円の純利益を計上したことがあります。多岐にわたる事業分野で収益性が向上し、前年の9,375億円からの大幅な増加となりました。結果、ボーナスがUPし平均年収が一気に上がりました。

加えて、好調な業績を受けて基本給の底上げ（ベースアップ）も実施しました。これによって、月給もアップし、平均年収の大幅な上昇に寄与しました。

 

上場企業の年収ランキングでは堂々の2位

ダイヤモンドオンラインが2024年10月に発表した「年収が高い会社ランキング2024【全1001社・完全版】1500万円超が13社！」で、三菱商事は堂々の2位にランクインしました。商社の中では唯一の2,000万円超です。

順位	社名	平均年収	従業員数	平均年齢
1	M&Aキャピタルパートナーズ	2,478万円	206人	32.4歳
2	三菱商事	2,091万円	5,421人	42.7歳
3	キーエンス	2,067万円	3,042人	35.2歳
4	ヒューリック	1,908万円	222人	38.6歳
5	三井物産	1,899万円	5,419人	42.3歳

ちなみに1位のM＆AキャピタルパートナーズはM＆Aの仲介を行う企業です。ベースの年収は420万円で、M＆A成約に伴う手数料が社員のボーナスに反映されます。成約に至れば年収数千万円、成約ゼロの場合は1,000万円に満たないボラティリティの激しい環境です。

一方、三菱商事の場合、業績連動によるボーナスはあるものの、ベースの給与が高いためボラティリティはかなり低く、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

 

 

三菱商事を含む、5大商社の年収比較

5大商社の平均年収レンジはどのようになっているのでしょうか。また、その中で三菱商事の年収はどれくらい突出しているのでしょうか。

最新の有価証券データを元にまとめた結果が以下です。

社名	平均年収	平均年齢
三菱商事	2,033万円	42.4歳
三井物産	1,996万円	42.2歳
伊藤忠商事	1,804万円	42.2歳
住友商事	1,744万円	43.2歳
丸紅	1,709万円	42.5歳

5大商社はおしなべて高年収ですが、中でも三菱商事の年収は飛び抜けて高いことがわかります。

三菱商事の年収が高い理由

三菱商事の年収が高い理由として以下の3点が挙げられます。

• 好調な売上高
• 高い利益率
• 優秀な人材確保のため積極的な社員還元

ビジネス的にもここ最近はかなり好調で、最新の決算報告によると、2024年度の売上高は約19兆5,676億円でした。営業利益率も10.4%と高水準です。

特に資源分野での長年の投資と経験が安定した収益源となっています。中でも脱炭素社会への移行を背景に需要が高まっている液化天然ガス（LNG）事業での権益拡大によって、利益が大幅に増加し、全体の収益を支えています。

また、円安の進行によって海外の収益が円換算で増加している点も、利益の押し上げへと繋がっています。

そもそも商社は商流上、高い利益率を誇っています。世界中でビジネスを展開すべく優秀な人材確保にはかなり力を入れており、利益を積極的に社員に還元しているため年収が高くなっています。

 

三菱商事の年収を年代・役職別に徹底解説

三菱商事の年収は、年代や役職によって大きく変動します。 新卒入社の若手社員から管理職、そして経営層に至るまで、キャリアパスに応じてどのような給与水準になるのでしょうか。ここでは、年齢別のリアルな年収推移から、社内の職能資格に基づいた詳細な給与テーブルまで、役職と年代の観点から年収を具体的に解説していきます。

 

【年代別】20代・30代・40代のリアルな年収推移

三菱商事における年代別の年収は、年功序列の要素も持ちながら、若手時代から高い水準で推移します。

新卒1年目でも年収は約550万円からスタートし、残業代を含めるとさらに高くなります。 2年目、3年目と順調に昇給し、25歳頃には800万円を超え、28歳から30歳になる頃には1,000万円の大台に到達する社員がほとんどです。

30代に入ると年収はさらに右肩上がりに増加し、30歳で約1,500万円、35歳で2,000万円に迫るケースも多く見られます。40代では管理職に昇進する社員が増え、40歳で2,500万円、45歳で3,000万円以上、50代の幹部クラスになると4,000万円を超えることも珍しくありません。

他の追随を許さない高額な年収は、多くの優秀な社員が長期的にキャリアプランを描きやすい環境であることを示しています。

年代	平均年収（目安）	備考
20代前半	約600~800万円	新卒入社後、3年目まで。残業代や賞与を含む
20代後半	約1,000~1,400万円	年次に応じて昇進し、年収が増加
30代前半	約1,200~1,500万円	業務の幅が広がり、責任が増す
30代後半	約1,800~2,000万円	重要なプロジェクトの責任者を担うことが多い
40代	約2,000~3,000万円	部門のリーダーや部長代行として活躍
50代	約2,500~4,000万円	部長クラスで、会社の経営戦略に関与
60代以上	約2,600万円以上	経営層や特別顧問など、個人差が広がる

 

年収2,000万円超えはいつから？到達可能な年次と役職

三菱商事で年収2,000万円を超えるのは、30代中盤頃とされています。新卒入社後、順調にキャリアを積むと10年目前後で管理職に昇進するタイミングがあり、この段階で年収は2,000万円の大台に到達する可能性が高まります。

もちろん、海外駐在や高い評価を得ることで、より早い年次での達成も可能です。 年収1000万円は20代後半、入社5〜7年目あたりで多くの社員が到達する一つの目安です。さらにキャリアを重ね、40代で部長クラスに昇進すると、年収3000万円も見えてきます。

 

気になる部長・役員クラスの年収

三菱商事では役職が上がるにつれて年収も大きく上昇します。係長クラスに相当するチームリーダーで年収1,500万～1,800万円、課長代理になると2,000万円前後が目安です。課長クラスでは2,500万～3,000万円、本部長や部長といった幹部職に就くと年収は3,000万円を超えてきます。 さらに、執行役員以上の役員クラスになると年収は5,000万円から1億円以上とも言われており、企業の経営を担う立場として極めて高い報酬が支払われます。

 

三菱商事の中途入社者の年収実績

三菱商事に中途入社をした社員はどれくらいの年収をもらっているのでしょうか。前職の情報と共に実例をご紹介します。前職によっては、年収が倍近くに跳ね上がっているケースもあり、三菱商事の年収がいかに高いかが伺えると思います。

年齢	前職	前職の年収	三菱商事での年収
20代後半	外務省	750万円	1,200万円
30代前半	国際協力銀行	800万円	1,200万円
30代前半	デロイトトーマツコンサルティング	1,200万円	1,500万円
30代前半	経済産業省	800万円	1,500万円
30代前半	トヨタ自動車	1,000万円	1,700万円
30代後半	外務省	900万円	1,600万円
30代後半	PwCアドバイザリー	1,600万円	2,000万円
30代後半	三井住友銀行	1,300万円	1,800万円

待遇面の魅力については、外資系コンサルティングファームから三菱商事に転職したAさんも語っています。そもそも外資系コンサルティングファーム自体が高待遇で知られていますが、それでも「事業側に行けるチャンス、経営人材になれるチャンス、かつ年収を下げずに行ける条件に合致していたのが三菱商事だった」と言います。

Aさんに行ったインタビュー内容は以下の記事に掲載しています。どんな人材が、どんな準備をし、どんな選考過程を経て三菱商事に内定したのか、かなり具体的にイメージいただけると思います。転職希望の方は是非、ご一読ください。

 

高年収だけじゃない？三菱商事の働く環境と転職難易度

ここまでご覧になった方は、三菱商事の高待遇に魅力を感じている方も多いと思います。しかし、当然ながら同社の魅力は高年収だけにとどまりません。世界を舞台に大きなビジネスを動かすダイナミズムや、優秀な同僚と切磋琢磨できる環境は他では得難く、多くの優秀な人材を引きつけています。

その分、入社のハードルは非常に高く、国内最難関企業の一つとして知られています。 企業が求める人材像も極めて高度なレベルです。ここでは、新卒の初任給から、ワークライフバランスの実態、そして採用大学から見る入社難易度まで、年収以外の側面から三菱商事を深掘りします。

 

三菱商事の新卒の初任給

三菱商事の2026年卒の募集要項によると、総合職の初任給は学士卒か修士卒かで差があり、その金額は以下の通りです。（2024年度実績より）

• 総合職（学士卒）：325,000円
• 総合職（修士卒）：360,000円

これは日本の新卒初任給の平均額を大きく上回っており、入社初年度から高い給与水準であることがうかがえます。このような待遇は、優秀な人材を確保するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

 

実際のところ激務？残業やワークライフバランスの実態

三菱商事は高年収である一方、「激務」というイメージを持つ人も少なくありません。実際、大規模なプロジェクトや海外とのやり取りが多いため、部署や時期によっては残業時間が長くなることもあります。

しかし、近年は働き方改革が推進されており、全社的に労働時間の管理が徹底されています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入、有給休暇取得の奨励など、ワークライフバランスを重視する取り組みも進んでいます。オンとオフのメリハリをつけ、効率的に働くことが求められる環境です。

 

採用大学から見る学歴フィルターの有無と転職難易度

三菱商事の入社難易度は国内で最高レベルに位置します。採用実績のある大学を見ると、東京大学、京都大学、一橋大学、そして早稲田大学や慶應義塾大学といった、いわゆるトップクラスの大学が名を連ねています。学歴フィルターの有無については当然ながら公表されていませんが、非常に高い学力が求められているのは事実です。語学力やリーダーシップ、論理的思考力など、多岐にわたる能力を高いレベルで備えていることが採用の前提条件です。

実際、同社に毎年内定者を輩出しているヘッドハンターによると、転職難易度は日本トップクラスだと言います。

ここ数年、三菱商事は毎年、春と秋に2回中途採用を実施しています。1回あたり25名程の募集人数に対して、1万近いエントリーがあるのではないかと話しています。倍率にすると400倍ということになります。正確なエントリー数は把握できていないためあくまで推測ではありますが、採用倍率が数百倍であることは間違いないようです。

 

 

三菱商事の転職を実現させる上で、押さえておきたいポイント

ここまでで、三菱商事の年収が破格であることがご理解いただけたと思います。日本を代表する超優良企業で、安定と高待遇が共存する稀有な企業であることから、転職市場での人気度合いは群を抜いています。内定を得るのは至難の技。転職エージェントの間でも「三菱商事への転職は水物」と言われており、同社への転職を親身にサポートしてくれるエージェントは数えるほどしか存在しません。

そんな中、転職picksでは三菱商事の中途採用で毎年内定者を輩出している数少ないヘッドハンターにインタビューを行いました。

三菱商事の採用ターゲットとなりうる人材や、過去の内定者情報、選考内容や選考通過のために押さえておきたいポイントをかなり具体的にご紹介しています。特に求人への解像度を高めるために行うべき「OB訪問」についてのくだりは必見です。

同社への転職を希望されている方は是非ご一読ください。

三菱商事に転職するには？

三菱商事へ転職を希望する方は、同社への内定実績豊富なエージェントへの相談が内定への近道となります。

内定実績豊富なエージェントは採用ターゲットを熟知していますし、過去の面接内容や、面接官の情報に基づいた面接対策をしてくれるので内定確度が上がります。但し、同社は日本最難関の人気企業のため、親身に転職をサポートしてくれるエージェントは数えるほどしか存在していません。

【エージェントファインダー】では、そんな数少ないエージェントのうちの数社をご紹介可能です。ご登録いただいた方には、三菱商事へ豊富な内定実績を持つヘッドハンターをご紹介させていただきます。尚、同社には厳しい採用要件があるため、ご経歴によってはご紹介できないことがあります。予めご了承ください。