現在、日本に存在する転職エージェントは2万事業所を超えると言われています。大手転職サイトに登録をすると転職エージェントから数えきれないほどのスカウトメールが送られてきて、どことコンタクトをとったらいいのかわからないとおっしゃる転職者は多くいます。
たくさんのスカウトメールの中からなんとか興味を持った複数社に返信をし、やりとりが同時並行で進んでいくと、そのコミュニケーションコストに手間を感じることも多いようです。そしていざ転職エージェントを訪問してみると、自分が知りたい業界や企業についての情報をあまり持っておらず、求人票に記載されている以上の情報を持っていなかったり、中にはそもそも興味のある求人がなかった、という声すらも耳にします。
目次
転職エージェントの選び方
では2万社もある転職エージェントから、どのように自分に合うエージェントを探せばいいのでしょうか。
まず、知っておいていただきたいことがあります。それは、どこの転職エージェントから応募するかによって、選考通過率・内定確率は10倍は変わります。
なぜなら
■転職エージェントによっては世間一般にはオープンになっていない求人（一部の転職エージェントだけが保有している非公開求人）を持っていることがある
■どこの転職エージェントから受けるかによって選考フローそのものが変わるケースが多々ある
からです。
ここに、人気企業X社への内定実績年間30名の転職エージェントA社と、3名の転職エージェントB社があったとします。X社の人事はどちらのエージェントから来た候補者と優先的に会うでしょうか？
答えはもちろんA社です。なぜならX社が求める人物像を、A社の方が把握しているからです。A社からの候補者と会ったほうが人事からすると内定確率が高いのです。これは裏をかえせば、転職者もA社から応募したほうが内定確率が上がる、ということです。
転職実績TOPクラスのA社のような転職エージェントには、以下のような特徴があります。
■企業理解が深く、求人票の背景や求める人物像を、人事と同じ視界で把握している
■よって、転職希望者のポテンシャルを見極められる
求人の背景や求める人物像を人事と同じレベルで把握しているからこそ、転職者の合格可能性を見極めることができます。中には求人票に記載されている条件とは違っていても推薦し、見事内定するケースもあります。企業の選考ポイントを熟知しているからこその転職サポートができるのです。
転職エージェント選びで内定率は変わる
このような優良なエージェントと出会うことができれば、転職活動にかかるあらゆる負担が軽減し最短距離で内定することができるのです。
実績TOPクラスの転職エージェントであれば以下のような転職サポートが可能です。
・どのポジションに応募すればいいかを提案・アドバイス
・職務経歴書に何を書くべきかアドバイス
・転職者優位で面接の日時を調整
・場合によっては選考前や選考の途中でキーマンや現役社員とのカジュアルな面談を設定
・面接では何を聞かれるか、何をアピールすべきかをアドバイス
まず、実績TOPクラスの転職エージェントであればどのポジションに応募すればもっとも転職者のキャリアとマッチし納得感が高く、内定可能性が高いのかを提案することができます。また、職務経歴書に書くべきことや面接で伝えるべきことを把握しているのでしっかりアドバイスしてもらえます。企業優位で面接のスケジュール調整がされることはなく、転職者の都合に合わせた日程調整も可能です。中には、転職者のキャラクターに合わせてフィットする面接官をアサインするエージェントも存在しますし面接に不安があればキーマンや現役社員とのカジュアルな場を用意してから面接に臨むこともあります。
意外と知られていない転職エージェントの裏側
転職者には知られていませんが、例えば外資コンサルの中でも人気のアクセンチュアの場合、今日この時点でアクセンチュアの求人をご紹介できる転職エージェントは10社しか存在しません。
もちろんこの10社の中には最大手の転職エージェントも含まれていますが大手を除くと、コンサルティング業界への転職を専門的に取り扱っていて、尚且つ信頼と実績のある転職エージェントのみがアクセンチュアの求人を取り扱うことができる、といった内情があります。
いわずもがなですが、こういった業界専門でやってる転職エージェントのコンサルタントが持っている業界情報やコネクションは凄まじく、内定率の高さはもちろん企業から絶大な信頼を得ていることも頷けます。
こういった一部の転職エージェントにいかに接触するかで転職活動そのものが大きく変わることはイメージに難くないでしょう。
転職実績TOPクラスの転職エージェントと出会う、日本初のサービス
ではこんなにも良いことづくめの実績TOPクラスの転職エージェントと出会うにはどうしたらいいでしょうか。ここでご紹介するのが日本初の転職エージェント紹介サービス【AGENT FINDER】（エージェントファインダー）です。
AGENT FINDERは、志望企業への転職を最短距離で実現したい転職者のために、転職実績TOPクラスの転職エージェントのみをご紹介するサービスです。
ご紹介するのは以下のいずれかの条件を満たした転職エージェントのみです。
■人気企業への選考通過率・内定数がTOPクラス
■人気企業から優良エージェントとしての表彰実績がある
■人気企業との強力なコネクションを保有している
自らが実績TOPを名乗っているのではなく、AGENT FINDERが上記の客観的事実をもとに審査し、実績TOPクラスと認定した転職エージェント、キャリアコンサルタントだけをご紹介します。
実はどの転職エージェントを使って転職活動をするか以上に大きいのが「どのキャリアコンサルタントに相談するか」です。通常、転職エージェントと接触するとキャリアコンサルタントはエージェント都合で自動的にアサインされます。もしそこでエージェント本体としては実績を持っていても、新人や実績がないコンサルタントに当たってしまうと残念ながらいいアドバイスは得られません。エージェントファインダーは、行きたい業界や企業に転職実績TOPクラスのコンサルタントに直接相談ができるのです。
以下のサイトから登録をすると、エージェントファインダー社の担当者からヒアリングがあり、希望に則したエージェントを紹介してもらうことができます。利用料は無料とのことなので転職実績TOPクラスの転職エージェントとの出会いを求めている方は是非ご活用ください。
エージェントファインダー公式サイト：https://agent-finder.co.jp/
