2020.03.31

リクルート

リクルート住まいカンパニーの残業の実態は?転職者が語る働き方改革の行方

サラリーマンの過労死が一部企業で相次ぎ発覚し、企業各社の働き方改革に注目が集まっています。

リクルート住まいカンパニーでも業務の見直しが進んでおり、一定の効果を上げつつあるといいます。
今回はリクルート住まいカンパニーの転職者の話を基に、同社の残業の実態や働き方改革の取り組みについてお伝えします。

 

リクルート住まいカンパニーの勤務体系とは

リクルート住まいカンパニーでは、社員が出退勤時間を自由に決められる「フレックスタイム制」を導入しています。

リクルート住まいカンパニーの場合、

  • 1日の標準労働時間を7時間半と設定
  • 標準労働時間帯は午前9時から午後5時半(うち休憩1時間)

となっています。

フレックスタイム制は労使協定の締結が前提で、法定労働時間を超えると時間外労働の扱いとなり、割増賃金を支払うことになります。

 

フレックスタイム制

フレックスタイム制は、1カ月以内の一定期間(清算期間=勤怠の締め日)における総労働時間をあらかじめ定めます。
例えば1日の法定労働時間は8時間ですが、10時間働いても清算期間内の総労働時間が法定労働時間内であれば残業とならず、残業を抑えやすい仕組みとなっています。

また、職種にもよりますが、リクルート住まいカンパニーの社員は本社に必ず出勤する必要はなく、営業職の多くはサテライトオフィスを活用して取引先を回っています。

リクルート住まいカンパニーが契約したオフィスが中心となりますが、利用料金の実費を会社が負担します。
勤務時間や勤務先に過度にとらわれず、社員それぞれの裁量に任されているのが特徴と言えます。

リクルート住まいカンパニーへの転職に選ばれているサービスはこの2つ

リクルート住まいカンパニーへの内定実績トップクラスのエージェントを紹介してくれるサービス
エージェントファインダー
(リクルート住まいカンパニー他、メガベンチャー志望の方向け)


求人数業界No.1 最大手の転職エージェント
リクルートエージェント
(リクルート住まいカンパニー含め幅広い提案を受けたい方向け)

 

リクルート住まいカンパニーの転職者が語る実際の残業時間や残業代

残業時間に関しては、公開されている情報が少なく、リクルート住まいカンパニーへの転職者の取材を基に実情をお伝えします。

取材に応じた転職者の一人は以下の通り「働きやすい職場」と指摘します。

  • 残業時間は月30時間程度
  • 本社は午後8時を過ぎると人もまばら
  • 深夜残業を恒常的にしている人は「ごく少数」
  • 休日出勤はほぼない

出退勤は自己申告で、支給されているパソコン端末のログイン記録を参考に齟齬がないか、過剰(過少)申告がないかを労務担当が確認しており、残業が増えている職員には管理職に連絡が入り、注意が促されます。

過労死につながるような極度の残業は労務担当者がチェックし、担当の上司に報告されるような仕組みが担保されています。

支給される残業代に上限はなく、金額は1~20で評価されるグレードに応じて違います。時給換算で数千円程度とされます。

リクルート住まいカンパニーでは、過剰な残業を強いることよりも、社員に対して効率的に実績を上げることに重きを置いています

グレードの詳細についてはリクルート住まいカンパニーの年収記事を参照

リクルート住まいカンパニーの残業に対する姿勢

リクルート住まいカンパニーでは働き方改革も相まって、残業を可能な限り削減する動きが広がっています

半年に1度行われる管理職との面談では残業が多いと低い評価になるとされ、社員それぞれが非効率な残業をしないよう努めていると言います。

何よりも成果主義のため転職者の一人は「残業時間が多いから評価されるということは全くない。残業をしなければいけない風潮もない」と断言します。
休暇を取りやすい雰囲気で、必要な業務がなければ休暇の積極的な取得を励行されています。

リクルート住まいカンパニーへの転職に選ばれているサービスはこの2つ

リクルート住まいカンパニーへの内定実績トップクラスのエージェントを紹介してくれるサービス
エージェントファインダー
(リクルート住まいカンパニー他、メガベンチャー志望の方向け)


求人数業界No.1 最大手の転職エージェント
リクルートエージェント
(リクルート住まいカンパニー含め幅広い提案を受けたい方向け)

 

リクルート住まいカンパニーの残業の実態とは

これまでお伝えしてきたように、成果主義のリクルート住まいカンパニーでは、残業を強いることはなく、いかに残業をせずに効率良く業務を進め実績を上げられるか、という点を重視しています。

出退勤を自由に決められるフレックスタイム制を導入しており、社員の裁量に任せています。

基本給が平均よりも高い水準にあり、日本企業にありがちな「残業できないと手取りの収入が少ない」という構造にはなっていません。
給与体系をみても、実績が給与に反映される形なので、いかに効率良く業務をこなせるのか、というところがポイントになりそうです。

 

リクルート住まいカンパニーへ転職するには

リクルート住まいカンパニーの仕事内容について理解は深まりましたか?

リクルート住まいカンパニーへの転職を考えてる方は、まずは多くの情報をインプットして転職活動に臨んでもらいたいと考えています。

また、リクルート住まいカンパニーのような人気企業では、採用計画や事業戦略を公にしないために、非公開求人が多くあります。

エージェントにより、保有求人または応募してからの通過率が異なりますので、リクルート住まいカンパニーの転職において
たくさんの人から選ばれているエージェントに登録することをおすすめ
します。

なかでも、リクルート住まいカンパニーへ転職するには、

に登録が近道です。

 

エージェントファインダーおすすめ度★★★★★

 

一番のおすすめはエージェントファインダーへの登録です。

エージェントファインダーとは、リクルート住まいカンパニーへの内定実績トップクラスのエージェントを紹介してくれるサービスです。

リクルート住まいカンパニー他、メガベンチャーへの転職に強いエージェントとの転職活動を希望する方にとっては非常に有効なサービスになっています。

 

**転職実績**
Aさん 教育情報企業
→ リクルート住まいカンパニー 経営企画室
年収800万円
Bさん 設備メーカー
→ リクルート住まいカンパニー 営業
年収700万円
Cさん 外資系コンサルティング企業
→ リクルート住まいカンパニー 営業
年収750万円
Dさん 大手IT企業
→ リクルート住まいカンパニー ネットビジネス統括部
年収1000万円

 

**こんな人におすすめ**
・リクルート住まいカンパニーへの内定実績トップクラスのエージェントを探している
・リクルート住まいカンパニーを含むメガベンチャーへの転職を希望している
・どのエージェントに登録したらよいか悩んでいる

 

リクルートエージェントおすすめ度★★★★

次におすすめはリクルートエージェントです。

業界リーダーの転職エージェントということもあり、多くの企業との強い繋がりを持っていますし、NO.1の求人数を保有してるエージェントです。

**こんな人におすすめ**
・リクルート住まいカンパニーの求人がみたい
・リクルート住まいカンパニー以外にも自分に合った求人を提案されたい
・面接対策などのサポートが必要

 

リクルート住まいカンパニーへの転職に興味のある方は、是非参考にしてみてください。

関連記事

RELATED ARTICLES

2020.03.24

リクルート

SUUMO(スーモ)を主軸に住宅領域に関わる商品、サービスの提供をするリクルート住まいカンパニー。 ハウスメーカーや工務店など不動産事業者から、戸建てやマンションを探す個人まで、幅広い顧客と接し、営業面での課題解決やベス […]

2020.03.24

リクルート

リクルートグループの中でも好業績が続くリクルート住まいカンパニー。 中途採用の比率は日本企業の中でも高く、給与は高水準とされます。 本稿では中途採用数の多いソリューション営業を中心におよその年収や給与体系を解説します。 […]

2020.03.24

リクルート

リクルート住まいカンパニーの社風は、個を尊重しつつも上司や同僚との関係も風通しが良く、自由で働きやすいと言われています。一方で、主体的に業務に取り組み一定の結果を出さないと、出世や給与面で明確に差がつく実力主義の面もあり […]

2020.03.24

リクルート

SUUMOで知られる住宅領域サービスを提供するリクルート住まいカンパニーは好業績を続けており、中途採用を積極的に行っています。 部署によっては社員の半数以上が転職者で占められており、キャリアアップのための退職を支援する制 […]

2020.05.03

リクルート

SUUMOで知られる不動産情報サイトを運営するリクルート住まいカンパニー。 本記事では、リクルート住まいカンパニーに転職を希望している方に向けて、仕事内容や働き方、年収や選考内容など幅広くご紹介します。 リクルート住まい […]

×